Duurzame inzetbaarheid is het sleutelwoord voor het nieuwe collectieve zorgcontract dat in voorbereiding is. De VNG wil samen met zorgverzekeraars kijken hoe we het verzuim in de gemeentelijke sector omlaag kunnen krijgen. Ook gaan we samen met zorgverzekeraars werken aan een nog beter aanbod van aanvullende verzekeringen. 

Arbeidsmarktkrapte

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers en minder ziekteverzuim zijn van belang. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt, en vanwege de noodzaak om kosten te besparen door de korting op het gemeentefonds. Verlaging van het ziekteverzuim met 0,5%punt levert een besparing op van € 84 miljoen, dit is € 4,50 à 4,75 per inwoner.

HR-adviseurs gezocht

Met HR-adviseurs van voorlopergemeenten Ziekteverzuim willen VNG Risicobeheer en CvA preventie en ziekteverzuim op de kaart zetten. We vragen denkkracht en energie om de mogelijkheden te verkennen. Het betreft vragen zoals:

• Hoe wordt duurzame inzetbaarheid onderdeel van de werkcultuur in gemeentelijke organisaties? 
• Kunnen we geanonimiseerde verzuimdata delen en inzetten om oorzaken en trends in beeld te krijgen?
• Zijn er regionaal verschillen die iets zeggen over welke aanpak kansrijk is? 
• Wat is het geheim van gemeenten met een laag ziekteverzuim?

We zoeken HR-adviseurs of businesspartners die kansen zien in samen aan de slag gaan, met VNG Risicobeheer, het CvA en de zorgverzekeraars.

Meer informatie

Interesse? Stuur een mail naar hanke.koelemay@vng.nl.