Het College voor Arbeidszaken (CvA) vergaderde op woensdag 2 juli. Op de agenda stond: een voorbespreking van de CvA-heidag, Cao Gemeenten/SGO, Cao Aan de slag, pensioen en een presentatie over de uitkomsten van de Personeelsmonitor 2024.
Daarnaast waren er een aantal schriftelijke mededelingen over het project ziekteverzuim, het jaarverslag van de LKOG, de brief van het Adviescollege Rechtspositie Politieke Ambtsdragers en het op te richten integriteitsforum voor leden.
Heidag College voor Arbeidszaken
Het college ging akkoord met het voorstel om tijdens de heidag terug te kijken op de collegeperiode en de behaalde resultaten om vervolgens vooruit te blikken op de komende beleidsperiode. Zo kan de overdracht na de gemeenteraadsverkiezingen voor het nieuwe college goed plaatsvinden. De inbreng van het huidige college wordt gebruikt voor het actualiseren van het visiedocument Stip (pdf, 4.4 MB) en voor het opstellen van het meerjarenbeleidsplan 2027-2030 voor het nieuwe college.
Cao Gemeenten/ SGO 2025-2027
De uitslag van de ledenraadpleging over de Cao Gemeenten/SGO 2025-2027 is bekend. Een zeer ruime meerderheid was akkoord en het bestuur heeft het eindresultaat op 6 juni bekrachtigd. De bonden hadden in mei al ingestemd met het eindresultaat. Inmiddels is de cao aangemeld bij SZW en zijn de teksten gepubliceerd op deze website. De looptijd van 2 jaar is langer dan gebruikelijk. De volgende cao-onderhandelingen vinden dan plaats met het nieuwe college.
Cao Aan de slag
De uitslag van de ledenraadpleging over de Cao Aan de slag was ook bekend en akkoord. Het eindresultaat is op 2 juli aan het bestuur voorgelegd om te bekrachtigen. De voorzitter van de KIA heeft het college vervolgens geïnformeerd over het effect van fiscale maatregelen die met name voor medewerkers werkzaam bij sociaal ontwikkelbedrijven negatief uitpakt. Het ministerie van SZW weet hier van en onderzoekt samen met de VNG mogelijke oplossingen.
Pensioen
Het college wordt geïnformeerd over de laatste stand van zaken in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. De laatste stappen worden momenteel genomen door ABP om de opdracht te aanvaarden. Daarna zal er veel aandacht uitgaan naar het informeren van de sectoren en de HR-medewerkers.
Personeelsmonitor 2024
In samenwerking met het A&O fonds Gemeenten vond er een presentatie plaats over de belangrijkste statistieken uit de Personeelsmonitor 2024 . In het najaar volgt nog een rapportage naar uitstroom met onder andere aandacht voor de positie van de kleinere gemeenten .