Met het aanbieden van de tweede werkagenda ‘Voor een Inclusieve arbeidsmarkt’ zet het demissionair kabinet een nieuwe stap in het begeleiden van nieuwkomers naar werk. De VNG is tevreden met deze intensivering, al zagen we deze kansen al langer; sinds 2023 werken we hieraan met onze partners.
Bewoners van azc’s aan het werk helpen is een win-win
De Nederlandse arbeidsmarkt kent een groot tekort aan arbeidskrachten. Tegelijkertijd willen we dat vluchtelingen die in Nederland verblijven, snel integreren en participeren. Door deze groep actief naar werk te begeleiden spelen we in op het tekort aan personeel in diverse sectoren, het versnelt de integratie en versterkt het zelfvertrouwen van deze groep. Daarnaast worden bewoners van AZC’s sneller financieel zelfredzaam en is de kans kleiner dat ze later een beroep moeten doen op de bijstand.
Belemmeringen omzetten in kansen
AZC-bewoners spreken vaak de taal nog niet voldoende en hebben weinig tot geen kennis van de Nederlandse werkcultuur en van hun rechten en plichten. De diversiteit in (culturele) achtergrond en taal en vaak ook mentale kwetsbaarheid maakt dat er soms belemmeringen zijn voor een succesvolle match. Door bij de begeleiding naar een baan te werken vanuit een persoonsgerichte aanpak kunnen we belemmeringen ombuigen naar kansen.
Samenwerking UWV, COA en VNG
Voor AZC-bewoners ontbreekt nu nog een ondersteuningsstructuur en ook een wettelijke taak. UWV, COA en VNG willen gezamenlijk, en ieder vanuit eigen rol en verantwoordelijkheid, bijdragen aan de begeleiding naar werk van AZC-bewoners.
Om de arbeidskansen te vergroten, is een gezamenlijke aanpak en samenwerking van het COA, UWV en VNG met ketenpartners noodzakelijk.
Pilots in Eindhoven, Nijmegen en Zaanstad
In drie pilots wordt verkend welke dienstverlening nodig is en welke partijen deze samenwerking aanvullen en versterken. Tevens kijken we naar de belemmeringen voor arbeidsparticipatie die weggenomen moeten worden, zodat we onze inzet richting het rijk kunnen bepalen.
Deze pilots lopen in de gemeente Eindhoven, Nijmegen en Zaanstad en duren tot eind 2025. Begin 2026 wordt het evaluatierapport opgeleverd.
In het land lopen er meerdere pilots, gericht op de toeleiding van AZC-bewoners naar werk. Binnen deze pilots wordt niet altijd samengewerkt met het UWV. Ook deze pilots monitoren wij graag.
Wilt u meer weten over onze inzet op het dossier azc-bewoners naar werk? Stuur dan een e-mail naar info@vng.nl, o.v.v. migratie en werk.
Meer informatie
- Werkagenda ‘Voor een Inclusieve arbeidsmarkt’