Leergang Democratisch vakmanschap
4 dagen
Werk jij aan participatie in jouw gemeente? Je gelooft in het betrekken van bewoners en ondernemers, maar je weet dat dit complexe processen zijn en dat het niet altijd makkelijk is. In deze leergang leer je hoe je participatie goed organiseert, met passende methoden en oog voor interne én externe dynamiek.
Deze leergang is ontwikkeld door de G5 in samenwerking met de VNG, het ministerie van BZK en Berenschot. Trainers uit de gemeenten Amsterdam, Den Haag, Groningen, Rotterdam en Utrecht zijn opgeleid tot trainer democratisch vakmanschap en leiden collega’s uit de G5 gemeenten op. Je kunt ook aansluiten als je bij een andere gemeente werkt. Je werkt dus samen met collega’s uit grote en kleinere gemeenten, en brengt samen veel kennis en ervaring bij elkaar.
De leergang bestaat uit 8 modules, verdeeld over 4 trainingsdagen in Utrecht. De modules combineren eigen casuïstiek, het oefenen van vaardigheden en het opdoen van kennis in een verhouding van 70-20-10. Je werkt met praktijkcasussen, waaronder voorbeelden uit jouw eigen gemeente.
De leergang biedt veel ruimte om te oefenen, uit te wisselen en te reflecteren op jouw rol. Je leert hoe je publieke waarde formuleert, hoe je goed omgaat met procesvoorstellen, en hoe je rekening houdt met juridische kaders.
Dag 1: Democratische waarden
- Module 1: Participatieve versus representatieve democratie
- Module 2: Inclusiviteit als democratische waarde
Dag 2: Participatie
- Module 3: Procesontwerp participatie
- Module 4: Methoden voor participatie
Dag 3: Organisatie en kaders
- Module 5: Organisatie van participatieve democratie
- Module 6: Democratische rechten vanuit juridisch perspectief
Dag 4: Leren en afronden
- Module 7: Leren als democratisch vakman/vakvrouw
- Module 8: Slotmodule
De trainers zijn ambtenaren van de G5-gemeenten die zijn opgeleid tot trainer democratisch vakmanschap. Daarnaast krijg je training van Mirthe Trouw van ImpactAll, expert in communicatie en gespreksvaardigheden.
Na deze leergang:
- kun je actief participatie vormgeven in jouw werk
- begrijp je het belang en proces van participatie
- kun je bijdragen aan een participatieve cultuur in jouw organisatie
- heb je een netwerk opgebouwd met andere democratisch vakmensen uit het hele land
'Deze leergang veranderde mijn perspectief'
‘In mijn rol als omgevingsmanager hoort participatie bij mijn werk, en ik wil dat graag op de juiste manier doen. Ik ben technisch opgeleid, dus het sociale aspect is voor mij minder vanzelfsprekend. De leergang heeft me geholpen om dat beter te begrijpen. Ik kon de opgedane kennis meteen toepassen bij een casus over het verplaatsen van een invalideparkeerplek, wat tot dan toe niet was gelukt. Dankzij de leergang zag ik in dat ik te weinig oog had voor waar deze inwoner echt behoefte aan had. Het veranderde mijn perspectief: wij voeren als gemeente beleid uit, maar uiteindelijk doen we dat voor mensen, met hun eigen verhalen en behoeften. Dat besef is wat me het meeste is bijgebleven.’
Martijn van der Ham, omgevingsmanager bij de gemeente Den Haag