Workshop: Werken aan een inclusieve en toegankelijke organisatie
0,25 dag
Kosteloos
Max. 15 deelnemers
Wil je als gemeentesecretaris bouwen aan een inclusieve en toegankelijke organisatie? In deze workshop krijg je concrete inzichten en praktische handvatten om het VN-verdrag Handicap te vertalen naar jouw gemeente.
Inclusie is niet meer weg te denken in de organisatieontwikkeling van gemeenten. Maar wat kun jij als gemeentesecretaris doen om bij te dragen aan een organisatie die echt inclusief en toegankelijk is voor mensen met een beperking? En hoe ziet zo'n organisatie er in de praktijk uit?
Een inclusieve organisatie ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om bewustwording, samenwerking en praktische toepassing. Tijdens deze workshop krijg je inzichten en instrumenten om te bouwen aan een organisatie die toegankelijk en inclusief is.
Deze praktische workshop gaat in op de visie, theorie én toepassing van het VN-verdrag Handicap. Je vertaalt dit samen met andere gemeentesecretarissen naar je eigen organisatie. Aan het eind van de sessie heb je praktische ideeën en stappen die je direct kunt inzetten.
Deze workshop is zeer geschikt als onderdeel van een bijeenkomst van de secretarissenkring.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- inleiding op het VN-verdrag Handicap
- vertaling van het VN-verdrag naar Nederlandse wet- en regelgeving
- kijken door de toegankelijkheidsbril
- toepassing in de eigen organisatie
De workshop wordt verzorgd door het team Iedereen doet mee! van de VNG. Marianne Vorthoren, Sandra Boertien en Joyce van der Klauw brengen ruime ervaring mee in de implementatie van het VN-verdrag Handicap en de Lokale Inclusie Agenda.
Je zorgt zelf voor een geschikte locatie en catering. We bepalen de datum in overleg. In 2025 kan deze workshop maximaal 5 keer worden aangeboden aan secretariskringen. Bij meer aanmeldingen maken wij een keuze.
Na deze workshop:
- ken je de verplichtingen van het VN-verdrag Handicap en hoe deze zijn vertaald naar Nederlandse wet- en regelgeving
- weet je welke vormen van toegankelijkheid er zijn (fysiek, digitaal, sociaal) en hoe je die kunt verbeteren
- weet je welke stappen je kunt zetten om te werken aan een inclusieve en toegankelijke organisatie