Zoekresultaten (109 - 120 van de 14774)
Een gezonde arbeidsmarkt is essentieel voor gemeenten. We willen brede welvaart voor onze inwoners garanderen door onze primaire sociaalmaatschappelijke stelsels, zoals onderwijs, kinderopvang, zorg en publieke dienstverlening, kwalitatief op orde te houden. Ook is het hiervoor nodig dat we noodzakelijke transities – zoals energie en digitalisering – door kunnen maken. Tot slot, is het van belang dat het economische verdien- en innovatievermogen sterk blijft, zodat er (inclusief) werk is voor iedereen en we aan de oplossingen van morgen kunnen werken. Lees meer: VNG-speerpunten economie > Human capital / arbeidsmarkt van de toekomst
Door het vergroten van de werkgelegenheid (human capital agenda) en de aanwezigheid van een goede sociaal-fysieke infrastructuur (vestigingsklimaat) kunnen meer inwoners goed wonen, werken en ondernemen. Daarin zit het belang van regionale economische samenwerking. Lees meer: VNG-speerpunten > Regionale economische samenwerking
Het aanpakken en voorkomen van armoede en schuldenproblematiek vereist nauwe samenwerking tussen ministeries, uitvoerders van het rijk en gemeenten. Om die reden is de Brede Schuldenaanpak in 2018 geïntroduceerd waar alle betrokken partijen, vanuit een gedeeld beeld en dezelfde uitgangspunten, het schuldenbeleid invullen en uitvoeren. In die Brede Schuldenaanpak staan als belangrijkste doelen gedefinieerd:
- Preventie en vroegsignalering: problematische schulden voorkomen en maatregelen treffen om problematische schulden terug te dringen
- Effectieve schuldhulpverlening: afspraken om inwoners met schulden effectiever te helpen
- Sociale incasso: zorgvuldige en maatschappelijk verantwoorde incasso bevorderen
Ouders en kinderen in uw gemeente voelen zich veilig bij de kindercentra, gastouders of buitenschoolse opvang. U houdt effectief toezicht op bijvoorbeeld de kwaliteits- en veiligheidseisen die gelden voor kinderopvangbedrijven.
Kinderopvang is bijna net zo beweeglijk als kinderen zelf. Om de kwaliteit van de kinderopvang in uw gemeente te garanderen, moeten uw toezicht en handhaving wel meebewegen. Samenwerken en leren van andere gemeenten/partijen is hierbij onmisbaar. Op deze site kunt u terecht voor handreikingen, beleidsondersteunende producten en juridische ondersteuning en op het forum legt u contact met collega’s uit het hele land.
Wat is het persoonsgebonden budget pgb? Met het pgb voeren mensen zelf de regie over hun zorg en ondersteuning. Op deze pagina bieden we actuele en bruikbare informatie aan gemeenten. De pagina is gericht op medewerkers bij gemeenten die zich bezighouden met beleid of in de uitvoering werkzaam zijn.
De Global Goals zijn 17 wereldwijd erkende doelen voor een duurzame en inclusieve samenleving. Deze doelen hebben sterk te maken met de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden van gemeenten en helpen gemeenten om beleid integraal vorm te geven. De Global Goals, ook wel Sustainable Development Goals (SDG’s) genoemd, vormen namelijk een samenhangend raamwerk van duurzame, economische en sociale doelen. Gemeenten4GlobalGoals is een netwerk van gemeenten die de 17 Global Goals hebben omarmd, en op lokaal niveau deze doelen nastreven.
Op deze pagina vindt u:
- Hoe uw gemeente kan deelnemen aan het Gemeenten4GlobalGoals netwerk
- Wat Gemeenten4GlobalGoals doet voor gemeenten
- Beschrijvingen van de 17 Global Goals
- Praktijkvoorbeelden, handreikingen en tools
Integere bestuurders en ambtenaren zijn een basisvoorwaarde voor het vertrouwen van de burger in het gemeentelijk handelen. Integriteit heeft ook alles te maken met kwaliteit en professionaliteit. Om de integriteit hoog te houden staan allereerst individuele politici en ambtenaren aan de lat. Daarnaast zijn college en raad gezamenlijk verantwoordelijk voor een goed integriteitsbeleid en het periodiek agenderen van het thema integriteit.
Door goede arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden kunnen werknemers veilig, gezond en gemotiveerd hun werk doen. De VNG ondersteunt gemeentelijke organisaties met informatiemateriaal over praktische zaken op de werkvloer. In dit dossier staat informatie over de thema’s arbeidsomstandigheden, collectieve zorgverzekering en het gemeentelijk functiewaarderingssysteem HR21.
De VNG adviseert en ondersteunt gemeenten bij het blijven verbeteren van het leerlingenvervoer. Daarvoor delen we onder andere modelverordeningen, handreikingen, en informatie over webinars.
De VNG heeft een programma opgezet om de werking en de kosten van de invoering van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging voor het bouwen te monitoren. Deze gegevens zijn van belang voor de (bestuurlijk afgesproken) evaluatie en sturing op landelijk niveau. En op lokaal niveau geeft monitoring u:
- inzicht in uw beleidskeuzes en de gevolgen op bijvoorbeeld handhavingsdossiers
- inzicht in de capaciteit die u heeft begroot voor eigen personeel en inhuur
- inzicht in hoe u participatie aanpakt, organiseert en faciliteert
Op het moment dat de Omgevingswet in werking treedt moet elke gemeente zijn aangesloten op het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Eén digitaal loket voor het aanvragen van vergunningen, raadplegen van de geldende regels per locatie, en op termijn informatie over de kwaliteit van de fysieke leefomgeving. Het DSO bestaat uit een landelijke voorziening (DSO-LV), collectieve voorzieningen voor gemeenten (DSO-CG) en individuele voorzieningen van overheden. In veel gevallen moet vanaf de inwerkingtreding binnen 8 weken een aangevraagde Omgevingsvergunning afgegeven kunnen worden. Dit op basis van een integrale afweging, al dan niet in overleg met de bestuurlijke partners.