Resourcemanager

Sta jij voor 380 gemeenten?

Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 380 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van duizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

Resourcemanager (32 - 36 uur)

Wat ga je doen:

Als resourcemanager adviseer je de directeuren en teamleiders van de directie Beleid op het terrein van financiën en Human Resources. Je coördineert team-overstijgende HR en financiële processen en verzorgt planning en afstemming tussen de teams. Ten behoeve van financiën coördineer je onder andere samen met de teamleiders en Financiën en Control de uitvoering van de Planning en Control cyclus, het begrotingsproces en de financiële verantwoording. Op het gebied van HR coördineer je, samen met HR, team-overstijgende processen inclusief de gesprekscyclus en adviseer je over de capaciteitsplanning en lange termijn personeelsplanning, inclusief externe inhuur. Verder adviseer je samen met HR over directie Beleid brede ontwikkeldoelstellingen en stimuleer je teams en medewerkers bij het uitvoering geven aan de Persoonlijk Ontwikkel Plannen. Ook houd je processen up-to-date en doe je voorstellen ter verbetering. Je zorgt voor een integrale aanpak, stimuleert verbinding en draagt bij aan een effectieve samenwerking. Je valt onder de aansturing van de directeuren Beleid en werkt nauw samen met de teamleiders, programmamanagers en de afdeling Bedrijfsvoering.

Wat neem jij mee:

  • Je hebt een HBO/WO achtergrond en ruime kennis en ervaring met HR en financiële thema’s, inclusief kennis op het gebied van wet- en regelgeving
  • Je hebt ervaring met capaciteits- en personeelsplanning en ontwikkeling van medewerkers en het ontwikkelen van ontwikkelplannen
  • Je hebt ervaring met concern control, kwaliteitsmanagement en (bedrijfsvoerings-) processen
  • Je bent een overtuigend adviseur en sparringpartner, je bepaalt prioriteiten en weet resultaten te behalen
  • Als persoon ben je te omschrijven als iemand die eigenaarschap toont, een open en transparante wijze van werken heeft en toegankelijk is
  • Je weet teams en mensen te verbinden door vanuit gemeenschappelijke doelstellingen te werken en samenwerking en coherentie tussen teams te bevorderen

Dit bieden we je:

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.250,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VNG-schaal 12). Jouw daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar staat tegenover dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?

Wij zijn de vereniging van Nederlands gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 380 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie die streeft naar perfectie. We stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je terecht bij Patricia Vermeulen, HR Business Partner, telefonisch via 06-40947136 of via e-mail patricia.vermeulen@vng.nl. Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 25 juni onder vermelding van vacaturenummer, 0.1102 naar peno@vng.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 en 4 juli.

Het is mogelijk dat een assessment onderdeel is van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.