Projectleider Kennis- en leerprogramma Aardgasvrije wijken onderdeel Technische Oplossingen

Sta jij voor 355 gemeenten?

Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 355 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van duizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

Projectleider Kennis- en leerprogramma Aardgasvrije wijken onderdeel Technische Oplossingen (32 uur)

Kennis- en Leerprogramma Aardgasvrije wijken

De gemeenten krijgen de regie om te komen tot een aardgasvrije gebouwde omgeving waarbij alle 8,5 miljoen gebouwen voor 2050 van het aardgas moeten en worden voorzien van een duurzame warmtebron. Om ze hierin te helpen werkt de VNG samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK), Economische Zaken en Klimaat (EZK), het Interprovinciaal Overleg (IPO) en de Unie van Waterschappen (UvW) in het interbestuurlijk Programma aardgasvrije wijken (PAW). Dit programma bestaat o.a. uit een Kennis en Leerprogramma (KLP) dat onder coördinatie van de VNG staat. Het doel van het KLP is o.a. om gemeenten te ondersteunen in het oppakken en uitvoeren van hun regierol. Dit doet de VNG op zes verschillende thema’s, waar ‘Technische oplossingen’ er een van is.

Wat ga je doen:

Voor het kennis- en leerprogramma (KLP) aardgasvrije wijken zoekt de VNG een projectleider die verantwoordelijk is voor het thema Technische oplossingen. Het gaat er binnen dit thema om gemeenten te ondersteunen met alle technische oplossingen die ingezet kunnen worden om te komen tot een aardgasvrije gebouwde omgeving en de rol van gemeenten hierin (zoals in de uitvoering van de wijkgerichte aanpak en de marktordening van warmtenetten). Hiertoe organiseer je verschillende activiteiten zoals een gemeentelijke klankbordgroep, leerkringen, expertmeetings, bijeenkomsten etc. die erin voorzien dat gemeenten kennis- en ervaring kunnen opdoen en uitwisselen. Ook zet je samen met gemeenten onderzoeken op en begeleid je deze. Je haalt de vragen van gemeenten actief op en faciliteert hen te komen tot oplossingen en handvatten. Je werkt hierin samen met collega’s binnen het KLP zelf, als binnen het brede PAW programma met de ministeries en met verschillende kennisorganisaties.

Wat neem jij mee:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Kennis van energie- en duurzaamheidsbeleid en de rol van gemeenten met daarbij meerjarige aantoonbare werkervaring inclusief ervaring als projectleider;
  • Kennis van en ervaring met de thema’s/vraagstukken rondom technische oplossingen (zowel gebouwgebonden / individueel als collectief zoals warmtenetten);
  • Je hebt een goed gevoel voor interbestuurlijke verhoudingen en kan strategisch handelen;
  • Je hebt een groot netwerk en bent goed in het leggen en onderhouden van contacten;
  • Je bent collegiaal en draagt bij aan een goede onderlinge teamgeest;
  • Je kan met uiteenlopende doelgroepen communiceren: je praat net zo makkelijk met een ambtenaar als met een wethouder, raadslid of CEO;
  • Je voelt je comfortabel in een voortdurende veranderende omgeving.

Dit bieden we je:

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 4772,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11). Jouw daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Deze functie valt onder functieprofiel beleidsmedewerker;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan.

355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie die streeft naar perfectie. We stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten:

Voor meer informatie kun je terecht bij Leonie Jansen, coördinator Kennis-en Leerprogramma Aardgasvrije Wijken  (06-57593287 tot 22 mrt) of Niels Hanskamp, tijdelijk projectleider technische oplossingen (06-5794854 vanaf 22 mrt). Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 4 april  2019 onder vermelding van vacaturenummer 0.1174 naar werken@vng.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 11 april 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.