Directeur Nederlands Genootschap van Burgemeesters

 

Directeur Nederlands Genootschap van Burgemeesters (36 uur)

Het Nederlands Genootschap van Burgemeesters is de beroepsvereniging van de burgemeesters in Nederland. Het NGB richt zich op de ontwikkeling van de burgemeestersfunctie. Dat gebeurt collectief door de belangen van burgemeesters op inhoudelijk en rechtspositioneel gebied voor het voetlicht te brengen. Het NGB vertegenwoordigt de beroepsgroep van burgemeesters in tal van overleggen en externe contacten. Voor de individuele ontwikkeling van de burgemeestersfunctie verzorgt het NGB elk jaar een uitgebreid opleidingsprogramma voor burgemeesters en ondersteunt het NGB burgemeesters in hun taken bij crises en rampen. Het bestuur van het NGB wordt in zijn taakuitvoering ondersteund door een verenigingsbureau.

Vanuit de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in Den Haag stuurt de directeur het ondersteunende verenigingsbureau van het NGB aan, dit bureau bestaat inclusief de directeur uit vier medewerkers.

Taken

  • Integrale beleids- en productontwikkeling op de drie hoofdtaken van het NGB: belangenbehartiging, professionalisering en individuele advisering over taakuitvoering door burgemeesters;
  • Ondersteuning en advisering aan burgemeesters bij bestuurlijke vraagstukken en in crisissituaties;
  • Organiseren van programma’s van verenigingsactiviteiten zoals het najaarscongres, de Lochemconferenties en de algemene ledenvergaderingen;
  • Opdracht geven tot het ontwerpen van opleidingen en andere programma’s voor burgemeesters, samenstellen van het opleidingsprogramma voor burgemeesters en het beheren van het Professionaliseringsfonds;
  • Vertegenwoordigen van het NGB in externe overleggen en het behartigen van de belangen van de burgemeesters;
  • Woordvoering in de media, verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie;
  • Dagelijkse leiding over het kleine maar hoogwaardige NGB-bureau, management projecten, personeel en verenigingsfinanciën;
  • Uitvoering geven aan ontwikkelopdracht ten aanzien van de organisatie en verdeling van taken en activiteiten binnen het bureau.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau; minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
  • Inzicht in het functioneren van het lokaal bestuur en de rol en positie van de burgemeester daarin;
  • Ruime ervaring in en goed inzicht in de landelijke politieke, bestuurlijke en ambtelijke arena’s;
  • Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
  • Zelfbewust, dienstbaar, betrouwbaar, het vermogen om te schakelen tussen enerzijds het stevig vertegenwoordigen van het NGB en anderzijds het adviseren van de bestuursleden van het NGB vanuit een ondersteunende rol;
  • Vermogen om je te kunnen verplaatsen in – soms vertrouwelijke en persoonlijke – dilemma’s waar burgemeesters mee te maken krijgen.
  • Hands-on mentaliteit, creatief vermogen om bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen te verwerken tot praktisch hanteerbare activiteiten en producten.

Voorwaarden

  • De medewerkers van het NGB-bureau zijn in dienst van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en worden gedetacheerd naar het NGB.
  • Dienstverband van een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Het salaris bedraagt maximaal € 6.689,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VNG-schaal 14). Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid.

Goed om te weten:

Voor meer informatie kun je terecht bij Gerold Badloe, HR-adviseur. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 23002933. 

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 30 december 2018 onder vermelding van vacaturenummer 0.1144 naar werken@vng.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 28 januari 2019.

Het is mogelijk dat een assessment onderdeel is van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.