Concerncontroller

Sta jij voor 380 gemeenten?

Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 380 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van duizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

Concerncontroller (36 uur)

De Concernstaf ondersteunt de Algemene Directie in al haar directietaken ten aanzien van het Bestuur, VNG Bureau en het VNG Concern. Dit betreft meer in het bijzonder de besluitvormingsprocessen, de afstemmingsprocessen met het Bestuur, de strategische cyclus en lobby.

Als Concerncontroller bent jij verantwoordelijk voor:

  • De door)ontwikkeling, implementatie en evaluatie van een effectief instrumentarium voor planning en control, audit, compliance en risicomanagement” en het structureel positioneren van concern control binnen de VNG-organisatie;
  • Het opzetten van risicomanagement voor een goede beheersing en sturing van de organisatie;
  • De advisering aan de Algemene Directie VNG en het bestuur van de VNG-organisatie over het integraal functioneren van de organisatie;
  • Het meenemen van de organisatie in een meer bedrijfsmatige manier van werken gericht op integrale sturing.

Klik hier voor het volledige functieprofiel.

Wat neem jij mee:

  • Een relevante opleiding en een academisch werk- en denkniveau (RA/RC);
  • 4 tot 8 jaar aantoonbare en succesvolle ervaring in een soortgelijke bouwfunctie en met de doorontwikkeling van een control organisatie;
  • Vaardigheden om concern control binnen de gehele organisatie stevig en herkenbaar te positioneren;
  • Een stevige persoonlijkheid die in positie blijft in het krachtenveld tussen directie, directie beleid, bedrijfsdirecteuren en stafhoofden;
  • Het vermogen om door een uitstekend analytisch vermogen, helicopterview en maatschappelijke betrokkenheid ‘door de cijfers heen te kijken’;
  • Nadrukkelijke politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Dit bieden we je:

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging met een jaar,
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.494,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek(VNG-schaal 14). Jouw daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie
  • Op fulltime basis is het mogelijk dat je 200 uur ADV per jaar op bouwt; deze uren kan je flexibel op nemen

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?

Wij zijn de vereniging van Nederlands gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 380 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloedt door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie die streeft naar een perfectie. We stellen ons continue de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten:

Voor meer informatie kun je terecht bij Jan van der Voet, hoofd Concernstaf. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 52403673. Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 29 juni a.s. onder vermelding van vacaturenummer 0.1096 naar peno@vng.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 6 juli a.s.

Het is mogelijk dat een assessment onderdeel is van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.