Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Sta jij voor 355 gemeenten?

Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 355 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van tienduizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (32 uur)

Wat ga je doen:

Voor het team Sociaal Domein zoeken we een beleidsmedewerker voor een aantal dossiers met de focus op Participatie en Integratie. Het betreft een breed scala aan dossiers en samen met je directe collega’s werk je aan dossiers die aandacht vragen. Op dit moment zijn de dossiers rond de nieuwe wet Inburgering, de landelijke Vreemdelingenvoorzieningen (LVV), het Programma Flexibilisering Asielketen en verschillende dossier rondom ondersteuning bij werk actueel.

Belangenbehartiging is een belangrijk onderdeel van je werk. Daarvoor is het nodig dat je inhoudelijke kennis hebt en netwerken opbouwt en in stand houdt voor afstemming met gemeenten, stakeholders en het Rijk.  

Wat neem jij mee:

  • Je hebt minimaal een HBO opleiding en WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt belangstelling in maatschappelijke ontwikkelingen en politiek;
  • Je bent in staat om snel inhoudelijke kennis te verwerven over de jouw toegewezen onderwerpen;
  • Je bent in staat maatschappelijke ontwikkelingen en wet-en regelgeving te vertalen naar de betekenis ervan voor de gemeentelijke praktijk;
  • Je bent een echte netwerker;
  • Je bent flexibel en in staat te wisselen van dossiers;
  • Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Dit bieden we je:

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging tot in eerste instantie een maximum van 1,5 jaar bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 4.867,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VNG-schaal 11). Deze inschaling is indicatief, de definitieve inschaling is afhankelijk van het lopende functiebeschrijvings- en waarderingstraject (beoogde implementatie 1 januari 2020). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?

We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Suzanne Konijnendijk, teamleider Inclusieve Samenleving. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 - 122 115 02.

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 17 november a.s. onder vermelding van vacaturenummer 0.1240 naar werken@vng.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 20 november, de tweede gesprekken op 25 november. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 8500, optie 3.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.