Beleidsmedewerker leefomgeving

Sta jij voor 355 gemeenten?
Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 355 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van duizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

Beleidsmedewerker leefomgeving (24 – 36 uur)(Generiek functieprofiel: beleidsmedewerker)

Wat ga je doen: Als beleidsmedewerker bij de VNG behartig je de belangen van gemeenten. Je legt verbinding tussen spelers in een breed netwerk van gemeenten, maatschappelijke partners en het bedrijfsleven. Er is veel contact met ministeries en de Tweede Kamer. Om dit goed te kunnen doen, volg je actuele ontwikkelingen en onderscheid je daarin de gemeentelijke vraagstukken. Je maakt onderdeel uit van het team Leefomgeving (19 personen). Dit team werkt in gezamenlijkheid aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptie & water en regionale economie.

Op dit moment zijn wij op zoek naar versterking voor een deel van deze opgaven. Voor welk deel je aan de slag gaat, hangt mede af van jouw kennis en ervaring.

Om een beeld te geven van de werkzaamheden, schetsen we per onderwerp de actuele uitdagingen.

Vitaal platteland, natuur en landbouw
Hoe geef je vorm aan behoud van een vitaal platteland, zonder dat dit ten koste gaat van de bereikbaarheid en aantrekkelijkheid van deze gebieden? Je denkt mee over de problematiek rondom de aanpak van stikstof en behartigt de gemeentelijke belangen rondom de landbouw en de natuur.

Omgevingskwaliteit (met name bodem, externe veiligheid en luchtkwaliteit)
De omgevingskwaliteit staat in veel gemeenten onder druk of is aan verandering onderhevig door nieuwe ontwikkelingen. Hoe zorgen we voor behoud van goede luchtkwaliteit én behoud van alle voorzieningen? En hoe verbinden we een optimale omgevingskwaliteit met de uitwerking van de Omgevingswet? Je draagt bij aan een gebalanceerde aanpak, die recht doet aan de veranderende taken van gemeenten.

Ruimtelijk beleid
De introductie van de Omgevingswet, de energietransitie, klimaatadaptie en de digitalisering van de leefomgeving vragen van gemeenten een andere en meer integrale blik op ruimtelijk beleid en de inrichting van de openbare ruimte. Dit gaat van abstract (bijv. het opstellen van omgevingsbeleid en het namens onze achterban reageren op de nationale omgevingsvisie) tot heel concreet (adviseren over inrichting en beheer openbare ruimte).

Wat neem jij mee:

  • Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;
  • Je hebt 3-5 jaar werkervaring; ervaring bij gemeenten en/of met het genoemde thema is een pre;
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en kunt wat bij gemeenten speelt vertalen naar de VNG-inzet;
  • Je kan prioriteren op basis van gemeentelijke wensen en de VNG-agenda;
  • Je houdt overzicht in een complex netwerk en een veelheid van thema’s;
  • Je hebt ervaring in de beweeglijke politiek-bestuurlijke omgeving, je kan makkelijk opereren en samenwerken in verschillende netwerken (departementen, belangenorganisaties, gemeenten), zowel ambtelijk als bestuurlijk;
  • Je bent communicatief en representatief en je legt makkelijk contacten en verbindingen met alle relevante interne en externe personen en partijen.

Dit bieden we je:

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Ook een detachering behoort tot de mogelijkheden. Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie;
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 4.867,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VNG-schaal 11). Jouw daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?
We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je agenda wordt in hoge mate van buitenaf bepaald. Het ene moment ben je bezig met abstracte, landelijke regelgeving. Het andere moment beantwoord je concrete vragen van gemeenten. Je bent met verschillende onderwerpen tegelijk bezig. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie zijn wij?
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan. 355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten:
Voor meer informatie over de vacature kun je tot 19 augustus terecht bij Jaap Berends, bereikbaar via tel. 06 – 575 932 47. Vanaf 19 augustus kan je bellen naar Evelien Babbé, bereikbaar via tel. 06 – 150 065 62.

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 9 september onder vermelding van vacaturenummer [0.1218] naar werken@vng.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 16 september tussen 9.30 uur en 12.30 uur. De tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdag 20 september tussen 9.00 uur en 12.00 uur. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 8500, optie 3.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.