Sta jij voor 355 gemeenten?

Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 355 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van duizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

Senior beleidsmedewerker Lokale Democratie (32 uur)

Beleidsmedewerker Lokale Democratie
Als beleidsmedewerker Lokale Democratie ben je belast met het ontwikkelen en implementeren van doelgroepgericht beleid voor gemeenten. Denk hierbij onder andere aan het adviseren bij het programma Democratie in Actie. Je neemt deel aan extern overleg met onder meer het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), daarin draag je de standpunten uit van de VNG. Je draagt zorg voor de belangenbehartiging, kennisontwikkeling, -overdracht en het leveren van dienstverlening naar de leden van de VNG. Ook pleeg je regulier overleg en afstemming met de beroeps- en belangenverenigingen van burgemeesters, wethouders, raadsleden, griffiers en gemeentesecretarissen ten behoeve van de beleidsontwikkeling, zeker wat betreft de activiteiten van het programma Democratie in Actie. Verder is in de functie sprake van het optreden als projectleider van uitvoeringsgerichte projecten op onderdelen van het eigen beleidsterrein/kennisgebied met een operationeel, materie-inhoudelijk karakter.

Wat neem je mee:

  • Afgeronde HBO / WO-opleiding;
  • Ervaring met het ontwikkelen en uitdragen van visies en beleid;
  • Ervaring met het ontwikkelen van kennis en expertise;
  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
  • Het kunnen onderkennen van tegenstellingen en conflicten en hiermee kunnen omgaan;
  • Projectervaring strekt tot de aanbeveling;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.626,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (BBRA-schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal.
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise en advies C. Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie Expertise en advies.
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid.
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Beleidsveld Lokale Democratie en Veiligheid
Binnen de VNG organisatie is sprake van een hoofdstructuur met bedrijven en de directie Beleid, die direct gepositioneerd zijn onder algemene directie van de VNG. De beleidsdirecteuren van directie Beleid, hebben elk een eigen portefeuille met deze beleidsvelden. Directies zijn onderverdeeld in beleidsteams.
In de beleidsvelden is de hoofdtaak belangenbehartiging. In het beleidsveld Lokale Democratie en Veiligheid ligt een accent op het ophalen van kennis bij de leden, het optimaal gebruikmaken hiervan, het bouwen en onderhouden van netwerken en het voeren van een effectieve lobby, inclusief de informatievoorziening aan de leden.
Het is de ambitie om binnen het beleidsveld Lokale Democratie hoogwaardige kennis te ontwikkelen, te onderhouden en te verspreiden. Naast de dienstverlening aan onze leden is er ook een belangenbehartigingstaak.

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!

Wij zijn trots op de bevlogenheid en betrokkenheid van onze collega’s. Onze collega’s waarderen de VNG ook als werkgever. Dit bleek ook uit het Medewerkers Onderzoek 2019. We werden beloond met twee sterren en het Beste Werkgevers Keurmerk 2019-2020 (Effectory en Intermediair).Als trotspunten kwamen uit het onderzoek naar voren: dienstbaarheid, samenwerking, eigenaarschap, verbinden en de maatschappelijke meerwaarde!

Wat biedt het werken bij de VNG jou?
We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen.
Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Goed om te weten:
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Frank Speel, 06-39276266.  Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk zondag 24 mei onder vermelding van vacaturenummer 0.1294 naar werken@vng.nl.

De eerste en evt. tweede gesprekken vinden plaats in de week van 1 juni 2020. Het is mogelijk dat een assessment onderdeel is van de procedure. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via werken@vng.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.