Wil jij bijdragen aan een sterke Vereniging van 355 gemeenten?

Neem jij de verantwoordelijkheid om VNG bestuur en directie te ondersteunen, te adviseren én bij de les te houden? Ben jij in staat om als leidinggevende de coach en sparring partner te zijn van een team van gemotiveerde beleidsadviseurs, lobbyisten en medewerkers Europa? Durf jij voorstellen te doen en te beoordelen die het werk van duizenden gemeentebestuurders en ambtenaren kunnen beïnvloeden? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) per 1 juni 2020 op zoek naar jou voor de functie van:

Hoofd Concernstaf (fulltime: 36 uur)

(Generieke functienaam: Management F)

Wat ga je doen:

De Concernstaf is de centrale afdeling binnen de VNG die de directie en het bestuur ondersteunt, contacten onderhoudt met netwerken binnen en buiten de organisatie en die coördineert op belangrijke inhoudelijke thema’s. Als hoofd Concernstaf denk je mee over zowel actuele vraagstukken als de langetermijnstrategie en koers van de vereniging. Daarbij bewaak je de gemaakte afspraken en de verenigingsdemocratie. Dat betekent dat je continu in een complex krachtenveld werkt op het grensvlak van inhoud en proces. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in actuele maatschappelijke vraagstukken en trends zijn noodzakelijk om deze rol in te kunnen vullen.

Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische advisering aan de Algemene Directie.

Daarnaast draag je zorg voor o.a. de regiefunctie die de Concernstaf heeft op de planning- en control cyclus, de bestuurlijke organisatie van de VNG en de (Europese) lobby.

Als hoofd Concernstaf geef je leiding aan de medewerkers van team Europa, team Ondersteuning bestuur & directie, de lobbyisten, de accounthouders voor de Directie Beleid en de medewerkers die zich bezig houden met de planning & control cyclus van de VNG. Je inspireert en motiveert deze zelfstandig werkende medewerkers en geeft hen rugdekking wanneer escalatie of opschaling nodig is. Je betrekt hen actief bij veranderingen en laat hen optimaal renderen vanuit hun professionaliteit en individuele kwaliteiten. Ook stimuleer je de medewerkers om binnen en buiten het team samen te werken. Je bent ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de Concernstaf. Je beheert de financiële middelen, je zorgt dat afgesproken resultaten (conform budget) worden behaald en je borgt de kwaliteit van de werkprocessen.

Tot slot ben je als Hoofd Concernstaf eindverantwoordelijk voor het team Secretariaat, waaronder de secretaresses vallen. De dagelijkse leiding hiervan ligt bij de manager team Secretariaat.

Wat neem jij mee:

  • Je bent een stevige persoonlijkheid, die senioriteit uitstraalt en gezag heeft;
  • Je bent benaderbaar en beschikt over relativeringsvermogen;
  • Je beschikt over brede en actuele kennis van bestuurlijke processen;
  • Je hebt een duidelijke visie, je bent communicatief, beleidsmatig en strategisch sterk;
  • Je bent een verbinder en weet verschillen binnen de VNG te overbruggen;
  • Je hebt inzicht in en affiniteit met financiële processen, budgetten, planning & control-cyclus en kwaliteitsbeheer;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ook gemeentelijke werkervaring;
  • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.

Dit bieden we je:

  • Je krijgt een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
  • Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.625,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VNG-schaal 15). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
  • Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie Management;
  • Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
  • Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie;

Wie zijn wij?

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en hebben als kerntaken de belangenbehartiging, dienstverlening en platformfunctie ten behoeve van onze leden. Daarmee werken we dagelijks aan de krachtige en vitale lokale democratie in 355 gemeenten. De wensen en behoeften van die gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar  altijd vanuit het belang van de gemeenten. We zijn een lerende organisatie en we stellen ons voortdurend de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom.

Goed om te weten:

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Pieter Jeroense, plaatsvervangend algemeen directeur. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 070 373 86 32

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 1 maart 2020 onder vermelding van vacaturenummer 0.1267 naar werken@vng.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 en 12 maart a.s. in de ochtend. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 8500, optie 3.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.