Creëer urgentie intern binnen de gemeente en extern bij partners
| Aandachtspunten | Voorbeelden |
| Werk aan bewustzijn en betrokkenheid bij collega's | Internationale Dag voor Mensen met een Beperking Verschillende gemeenten besteden aandacht aan de inzet op inclusie tijdens de landelijke ‘Awarenessdag’ Internationale Dag voor Mensen met een Beperking op 3 december. |
| Gesprekken ervaringsdeskundigen en medewerkers gemeente Verschillende gemeenten organiseren gesprekken tussen medewerkers van de gemeente en ervaringsdeskundigen om het thema bij collega's onder de aandacht te brengen. |
|
| Belevingstours (Den Haag) Gemeente Den Haag organiseert samen met inwoners met een beperking belevingstours voor medewerkers, waarin zij zelf kunnen ervaren hoe het is om een beperking te hebben. |
|
| Zorg voor positieve aandacht voor het thema | Startsymposium (Breda) Gemeente Breda heeft een startsymposium voor de Lokale Inclusie Agenda georganiseerd, om de inzet op het thema onder de aandacht te brengen. Door middel van gesprekken tussen mensen met een beperking, maatschappelijke partners en beleidsmakers werd gewerkt aan bewustwording en het krijgen van inzicht in de eisen die gesteld worden aan een toegankelijke samenleving. |
| Creëer breed eigenaarschap | Brede werkgroep met afvaardiging vanuit verschillende domeinen (Almere) Gemeente Almere heeft medewerkers van de voor dit thema meest betrokken afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie samengebracht in een ambtelijke werkgroep. |
| Beleidsmedewerkers als ambassadeurs (Gemeente Hardenberg) Gemeente Hardenberg heeft op elke afdeling een beleidsmedewerker die ambassadeur is van het inclusieve gedachtengoed. |
|
| Denk aan wethouder(s), college en gemeenteraad | Ambassadeur toegankelijkheid (Tiel) Gemeente Tiel heeft een raadslid aangewezen als ambassadeur voor het onderwerp toegankelijkheid. |