Organisatie
A+O fonds Gemeenten
Publicatie soort
Overig
Jaar van uitgifte
2018

Gemeenten willen snel reageren op de veranderende arbeidsmarkt, zich goed presenteren als aantrekkelijk werkgever, en de juiste mensen aantrekken voor het vele interessante werk dat er is. Maar hoe pak je dat aan? Wat zoekt de kandidaat van vandaag in een nieuwe functie? Waar kun je die kandidaat (virtueel) ontmoeten?

Het A+O fonds Gemeenten gaf Motivaction en Intelligence Group opdracht te onderzoeken hoe gemeenten hun arbeidsmarktcommunicatie inzetten om het juiste talent te kunnen aantrekken en welke knelpunten ze daarbij tegenkomen.

De resultaten van het onderzoek zijn gebundeld in dit rapport dat ook tips biedt van collega’s, adviezen van de professionals van de Intelligence Group, plus zes factsheets met informatie over het arbeidsmarktgedrag van de meest schaarse doelgroepen voor gemeenten van dit moment: