Praktijkvoorbeelden (14)

Filter resetten

Traineeship 'next level' gemeentejuristen

In deze krappe arbeidsmarkt is gemeente Enschede op zoek naar nieuw juridisch talent. Het eigen ontwikkelde Juridisch traineeship heeft 4 talentvolle juristen opgeleverd.

2023

Werkafspraken Omgevingswet regio Arnhem

Dit document bevat werkafspraken van de regio Arnhem over activiteiten in de fysieke leefomgeving onder de Omgevingswet. Het gaat om afspraken over samenwerking in de initiatievenfase, vergunningentraject, meldingen en advies. Omgevingsdiensten en gemeenten in andere regio’s kunnen deze afspraken gebruiken...

Regio Arnhem 2022

Gelijkwaardig en wandelend werven

Lingewaard is succesvol in het aantrekken van nieuw personeel in een zeer krappe arbeidsmarkt. Hierbij wordt gebruik gemaakt van social media, film en foto technieken en de werklocatie met bijbehorende omgeving.

2021

Verdwijn- en verschijnbanen: over de verandering van werk

Werk verandert of verdwijnt door digitalisering, automatisering en robotisering. Ook in de publieke sector. De tentoonstelling ‘Verdwijn- en verschijnbanen’ brengt de verandering in beeld van vijftien beroepen. Toen, nu en straks.

2021

Samenwerkingsafspraken ketenproces Omgevingswet Zuidoost-Brabant

Het document bevat afspraken over de ketenprocessen, waarbij gemeente, waterschap, Rijkswaterstaat of provincie bevoegd gezag is én waarbij alleen ketenpartners in de regio Zuidoost-Brabant betrokken zijn. Dit praktijkvoorbeeld van regio Zuidoost-Brabant heeft betrekking tot minimumeis 3: ''Proces behandelen vergunningaanvragen en...

Regionale Samenwerking Omgevingswet Zuidoost-Brabant 2021

Voorbeeldbrieven Omgevingswet door gemeente Leidschendam-Voorburg

In de regio Haaglanden hebben de waterschappen en de gemeente Leidschendam-Voorburg de processen voor initiatieven en behandelen van vergunningaanvragen uitgewerkt. Dit heeft betrekking tot minimumeis 3: ''Proces behandelen vergunningaanvragen en meldingen ingericht''.

2021

Leerroutes Omgevingswet DCMR

DCMR Milieudienst Rijnland heeft verschillende leerroutes opgesteld. Dit heeft betrekking tot minimumeis 4: ''Kunnen beoordelen vergunningaanvragen''.

DCMR Milieudienst Rijnmond 2020

Het nieuwe solliciteren: anoniem! Hollands Kroon doet het anders

Er is de afgelopen tijd veel te doen geweest om discriminatie op de werkvloer, en dan met name tijdens de sollicitatieprocedures. Bedoeld of onbedoeld zijn deze soms discriminerend. Er wordt gekozen voor kandidaten die lijken op de werkgevers of die...

2021