Praktijkvoorbeelden (5)

In de arbeidsmarktregio Rijnmond zijn veel vacatures. Tegelijk is de verwachting dat er veel jongeren zijn die niet meedoen in de maatschappij. Jongeren die de koers richting school of werk niet meer in beeld hebben. Een deel van die jongeren...

Het doel van de Bloeizone is om als inwoners van het dorp gezamenlijk te werken aan een omgeving waar het prettig, gezond en vitaal ouder worden is. Dit wordt bereikt door het samen organiseren van activiteiten die gericht zijn op...

Hoe kun je het nuttige met het aangename combineren voor gedupeerde ouders? Bij het Meldpunt Toeslagen van Stroomopwaarts bedachten ze daar iets op. Een cursus over omgaan met geld trekt vaak geen deelnemers. Totdat ze het samenvoegden met een andere...

In de Randstad is een groot tekort aan scootmobielen en stallingen. De vraag neemt toe waardoor mensen lang op wachtlijsten staan. Dat is een onwenselijke situatie. De gemeenten Schiedam, Vlaardingen en Maassluis zorgden in nauwe samenwerking met Rogplus, uitvoerder van...

De gemeenten Lochem en Brummen hebben de handen ineengeslagen om te experimenteren met een duaal traject voor statushouders met een uitkering. Het uitgangspunt is een individueel traject waar in ieder geval de componenten inburgering, taal (op de werkvloer) en werk...