Gemeenten staan voor de uitdaging om in een krappe arbeidsmarkt voldoende geschikt personeel te vinden voor hun maatschappelijke opgaven. Tegelijk is het belangrijk dat ambtenaren en bestuurders veilig, gezond, gemotiveerd en integer kunnen werken. De VNG ondersteunt hierbij via thema’s als arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, integriteit en de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
Gerelateerde onderwerpen
Nieuws Arbeidszaken
Samenwerkingen
WSGO
De Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (WSGO) behartigt de gemeenschappelijke sociale en sociaal-economische belangen van de leden in de brede sector van gemeentelijke organisaties. Ze sluiten o.a. de cao af en geven informatie over arbeidsvoorwaarden.
A&O Fonds Gemeenten
In samenwerking met de VNG voorziet het A&O fonds de gemeentelijke sector van instrumenten zodat werkgevers en werknemers zich blijven ontwikkelen. Meer weten over de activiteiten van het A&O fonds? Kijk dan op hun site.
P&O-netwerken
In Nederland bestaan veel netwerken voor P&O'ers van gemeenten. De deelnemers komen regelmatig bij elkaar om met collega’s uit (buur)gemeenten over hun vakgebied te praten om van elkaars ervaringen te leren.
Banenafspraak
Werknemers en werkgevers spraken in 2013 af om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Het doel van de 'Banenafspraak' is dat er in 2026 125.000 banen zijn bijgekomen waarvan 25.000 bij de overheid. Deze ambitieuze doelstelling vergt een andere manier van kijken naar functies en arbeidspatronen. De VNG ondersteunt met andere overheidswerkgevers haar leden hierbij.
Over het realiseren van de banenafspraak is al veel informatie beschikbaar. Van het vormgeven van een aanpak tot het begeleiden van medewerkers na het aannemen. Hier vindt u een praktisch overzicht van de banenafspraak.