De VNG gaat samen met gemeenten in 2025, met subsidie vanuit het ministerie van BZK, innovatieve initiatieven doorontwikkelen en opschalen, en experimenteren met verdere implementatie. Als eerste initiatief is gekozen voor de opschaling van de virtuele assistent.
Nieuws
Nieuws
Door vergrijzing en personeelstekorten bij gemeentelijke organisaties wordt de mogelijkheid voor doorwerken na de AOW-leeftijd steeds relevanter. Deze nieuwe handreiking biedt adviezen voor het behouden van ervaren medewerkers en het vormgeven van passende werkafspraken.
Werken bij de lokale overheid saai? Welnee. Wél uitdagend, afwisselend én maatschappelijk relevant. Daarom heeft VNG samen met gemeenten een online testimonialcampagne ontwikkeld om te laten zien hoe het daadwerkelijk is om bij een gemeente te werken.
Arbeidskrapte is een blijvende uitdaging voor gemeenten. De VNG en A&O fonds Gemeenten ontwikkelden daarom het HR-scenariospel, dat gemeenten kan helpen om strategische oplossingen te bedenken voor personeelstekorten, ziekteverzuim en werkorganisatie.
De krappe arbeidsmarkt en de complexiteit in de uitvoering ontnemen gemeenten en provincies de slagkracht om de woningbouwambities te realiseren. De VNG, het ministerie van VRO en het IPO hebben een subsidieregeling voor effectieve en duurzame woonopgave pilots. De eerste initiatieven zijn nu geselecteerd.
Uit de Vacaturemonitor van het A&O Fonds Gemeenten blijkt dat het aantal vacatures in de eerste helft van 2024 met 15% is gestegen ten opzichte van de laatste 6 maanden van 2023.
De inschrijving voor de pilots uitvoeringsversnelling woningbouw is gestart. Met dit initiatief kunnen gemeenten en/of samenwerkingsverbanden tot en met 15 oktober een financiering van maximaal € 225.000 aanvragen voor een idee dat bijdraagt aan een effectieve en duurzame oplossing voor de woonopgave.
De krappe arbeidsmarkt en de complexiteit in de uitvoering ontnemen gemeenten en provincies de slagkracht om de woningbouwambities te realiseren. De VNG, het ministerie van VRO en het IPO starten daarom een subsidieregeling voor pilots die bijdragen aan een effectieve en duurzame oplossing voor de woonopgave.
De cijfers uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2023 laten geen grote ontwikkelingen zien, maar als er niets verandert staat de dienstverlening onder druk. Met name in de functiegebieden ruimtelijke ordening/milieu, bouwkunde en civiele techniek is het een uitdaging om de openstaande vacatures te vervullen.
Van de maar liefst 67 ingediende pilotvoorstellen Uitvoeringskracht en Arbeidsmarktkrapte zijn 15 pilots geselecteerd. Deze 15 gemeenten zullen met een subsidie van maximaal € 250.000 afkomstig uit het rijksbrede programma Werk aan Uitvoering (WaU) hun voorstel de komende tijd verder uitwerken én beproeven.
