Gemeenten hebben moeite met het vervullen van vacatures voor schaarse doelgroepen zoals ICT’ers, juristen en projectleiders. Niet alleen door de krapte op de arbeidsmarkt, maar ook doordat werving vaak nog individueel gebeurt. Werkenbijgemeenten.nl laat zien dat samen werven leidt tot meer bereik en impact.
Vacatures landelijk bundelen
Met weinig vacatures per gemeente is het lastig om voldoende bereik en impact te realiseren. Bovendien zijn de kosten per vacature zeer hoog. Een gezamenlijke pilot-campagne voor ICT- en juridische vacatures via werkenbijgemeenten.nl eind vorig jaar liet zien dat dit anders kan. Door vacatures en communicatie landelijk te bundelen, ontstaat meer schaal, bereik en relevantie. De Doelgroepcampagnes, leveren aantoonbaar goede resultaten op met relatief lage kosten per sollicitatie. Het platform is aanvullend op lokale werkenbij-sites en zorgt voor extra zichtbaarheid en instroom op de lokale vacatures.
Nieuwe campagne IT-ers in mei van start
Intussen wordt gewerkt aan een nieuwe landelijke campagne (in het kader van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie), gericht op ICT- en informatieprofessionals, die in mei van start gaat. Gemeenten worden uitgenodigd om bij te dragen met content, zoals testimonials en praktijkverhalen. Met name voor IT-profielen is daar behoefte aan. Zo versterken we samen het verhaal van werkenbijgemeenten.nl.
Meer weten of bijdragen? Neem contact op via johan.denbakker@vng.nl.