Lucien van der Krans is de winnaar van de RPO Award. Hij werkte als operational riskmanager bij een publieke sectorbank en deed daar onderzoek naar hoe verschillende groepen medewerkers kijken naar risico’s.
Lucien behaalde met het onderzoek z’n MBA. Inmiddels werkt hij als zelfstandige en helpt hij organisaties met vraagstukken op het gebied van risk management.
Relevant onderzoek
Juryvoorzitter Jeroen van Veen, concerncontroller bij de GGD Zuid-Limburg, reikte de bokaal en de geldprijs van € 1000 uit. Hij prees de rijkheid en de relevantie van het onderzoek. ‘Het toont verschillende benaderingen van risicomanagement, en hoe die die elkaar aanvullen.’
Aandacht voor risicomanagement
Lucien is blij en vereerd met de onderscheiding. ‘Deze onderscheiding is een kans om risicomanagement in het publieke domein onder de aandacht te brengen.’ In zijn onderzoek onderscheidde hij risk attitudes aan de hand van zeven verschillende schalen, bijvoorbeeld procesgeoriënteerde medewerkers of meer uitkomstgeoriënteerde medewerkers. Of kwalitatief versus kwantitatief.
Aansluiten bij medewerkers
‘In de projecten die ik nu doe, merk ik dat het in de praktijk goed werkt, dit onderscheid te maken. Je maakt het risicomanagement efficiënter met verschillende benaderingen.’ Voor gemeenten is het onderzoek ook van belang, denkt Lucien. ‘Gemeenten hebben veel uitdagingen vanuit wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van AVG of bij aanbestedingen. Het helpt om aan te sluiten bij de beroepsblik van medewerkers om regels in de organisatie goed te borgen.’
Meer informatie
- Risk attitudes within the Three Lines of Defense model (Scriptie en Nederlandse samenvatting op VNG Publicaties)