Parttime medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven gingen er maandelijks soms met tientallen euro’s netto op achteruit door de nieuwe belastingmaatregelen in 2025 t.o.v. 2024. Op Prinsjesdag is besloten € 40 miljoen vrij te maken voor de compensatie van deze groep medewerkers.
Geüpdatet op 2 december 2025
Belangrijke erkenning voor de tienduizenden medewerkers
Na maandenlange actie vanuit Cedris met de petitie #IkVerdienHetOok en inspanningen van de vakbonden en de VNG, is dit een belangrijke erkenning voor de tienduizenden medewerkers. Ook voor de komende jaren reserveert het kabinet een (lager) bedrag om de medewerkers tegemoet te komen.
Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem: 'Deze maatregel was niet uit te leggen aan medewerkers van werkontwikkelbedrijven, die iedere dag keihard werken en er toch op gekort worden. Het is goed dat ook het kabinet nu inziet dat dit niet door de beugel kan en een grote fout rechtzet. De volgende stap is een structurele oplossing.'
Compensatie 2025
Het kabinet compenseert alle medewerkers van werkontwikkelbedrijven voor de negatieve gevolgen van de belastingmaatregelen. Via het amendement Van Kent komt dit jaar € 40 miljoen beschikbaar. In het amendement staat eenvoud en efficiëntie voorop. Daarom krijgen álle medewerkers die vallen onder de cao Aan de Slag en cao SW hetzelfde bedrag uitgekeerd. De individuele compensatie is circa € 444 bruto voor heel 2025. Dit komt neer op zo’n €37 per maand. Naar verwachting kan dit op zijn vroegst in november 2025 worden uitgekeerd aan de mensen die op dat moment een actief dienstverband hebben.
Compensatie 2026-2028
Het belastingplan terugdraaien is voor de rijksoverheid (financieel) niet haalbaar. Wel reserveert het kabinet met Prinsjesdag ook geld voor een tegemoetkoming in de periode 2026-2028. Iedere medewerker die valt onder de cao Aan de Slag of cao SW, krijgt in die periode circa € 23 bruto per maand. Ook voor de uitwerking voor de komende jaren staan eenvoud en efficiëntie centraal.
Update 2 december 2025
Inmiddels is het Belastingplan 2026 aangenomen door de Tweede Kamer en wordt de inkomensachteruitgang vanaf 2026 gecorrigeerd. Hiermee is een compensatie voor de komende jaren niet meer nodig. Het blijft kortom bij een eenmalige compensatie, voor het jaar 2025.
Zie voor meer informatie het bericht van Cedris: Belastingplan gecorrigeerd voor parttime werkenden