Deze handreiking duidt hoe gemeenten vanuit haar verschillende rollen inclusie op de arbeidsmarkt kunnen vergroten en discriminatie kunnen bestrijden. Ook wordt ingegaan op de verantwoordelijkheid die zij hierin dragen vanuit de Participatiewet en de Wet inburgering. Door de indirecte en soms onbewuste vormen van discriminatie, kan het lastig zijn een...
Nieuws
Morgen, woensdag 1 juli, voert u een plenair debat over institutioneel racisme in Nederland. Gemeenten zijn op basis van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (Wga) verplicht om een Antidiscriminatievoorziening (ADV) in te richten voor het verlenen van bijstand en het registeren van klachten. Vandaag hebben de ADV’s, samen met Discriminatie.nl, de...
Hoe gaan gemeenten om met toenemende diversiteit en integratie? Een scan van Van de Bunt Adviseurs laat een sterk wisselend beeld zien. Gemeenten richten zich vooral op integratie van nieuwkomers en stellen zich, enkele uitzonderingen daargelaten, reactief op. Inzoomend op veertien verschillende gemeenten springt vooral de behoefte aan visie (wat...
Verslag van een bijeenkomst van 10 december van VNG en het ministerie van SZW over de vraag of er een nieuw verhaal nodig is voor een meer effectief antwoord op migratie en integratie. Welke rol ligt er voor bestuurders? En waar kunnen de VNG en het ministerie van SZW dat...
De WRR heeft de toenemende diversiteit naar herkomst onderzocht en de gevolgen daarvan voor onder andere de sociale samenhang in beeld gebracht. Daarbij maken ze onderscheid gemaakt tussen verschillende type gemeenten. Bent u een meerderheid-minderheden gemeente of een superdiverse gemeente waar de meerderheid een migrantenachtergrond heeft? Bent u een expatgemeente...
