In 2023 nam VNG-voorzitter Sharon Dijksma het initiatief voor het VNG Vrouwennetwerk. Met dit netwerk zet de VNG zich in voor meer gelijkheid en kansen voor vrouwen, zowel binnen het lokaal bestuur als in de samenleving. Dat is van direct belang voor gemeenten, omdat een diverse en representatieve overheid beter aansluit bij de behoeften van inwoners.
Meer vrouwen in het lokaal bestuur
Het netwerk werkt aan een sterkere positie van vrouwen in het lokaal bestuur met aandacht voor gelijke kansen, eerlijke selectieprocedures en goede randvoorwaarden om werk en privé te combineren. Dit draagt bij aan een toekomstbestendig en inclusief openbaar bestuur. Zoals Sharon Dijksma het verwoordt:
Alleen als gemeenten voldoende vrouwen in het bestuur hebben en een goede afspiegeling van de samenleving zijn, kunnen zij hun inwoners echt vertegenwoordigen.
Aandacht voor vrouwelijke inwoners
Daarnaast richt het netwerk zich op thema’s die vrouwelijke inwoners raken. Gemeenten spelen immers een belangrijke rol bij vraagstukken zoals veiligheid, het tegengaan van geweld tegen vrouwen, gelijke beloning en bestaanszekerheid. Door deze onderwerpen te agenderen en kennis te delen, bevordert het netwerk het gesprek en de onderlinge uitwisseling.
Inspiratie en kennisdeling
Rond Internationale Vrouwendag op 8 maart organiseert de VNG jaarlijks een inspiratiebijeenkomst. Vrouwen uit het lokaal bestuur, en ook bijvoorbeeld ministers en hoogleraren, komen in een informele setting samen om kennis en persoonlijke ervaringen uit te wisselen over thema’s als leiderschap, veiligheid, representatie en gelijke kansen.
Tussentijds brengt de VNG graag acties vanuit het netwerk onder de aandacht die bijdragen aan de verbetering van de positie van vrouwen. Ook intern binnen de VNG stimuleert het vrouwennetwerk ontmoeting, bewustwording en initiatieven die bijdragen aan een inclusieve werkomgeving.
Meer informatie
Wil je meer weten over het VNG Vrouwennetwerk of bijdragen aan het netwerk? Stuur dan een mail naar vrouwennetwerk@vng.nl.