De arbeidsmarkt van de toekomst vraagt om een wendbare en weerbare beroepsbevolking en wendbare en weerbare bedrijven. Een tekort aan menskracht is een rem op economisch herstel en transitie. Het moet makkelijker worden voor mensen stappen te zetten op de arbeidsmarkt: van opleiding naar werk, van werk naar werk, van sector naar sector en van werkloosheid naar werk.
Het arbeidspotentieel wordt nog niet helemaal benut en kan beter worden ingezet. Daarbij is extra aandacht nodig voor kwetsbare sectoren, waarbij mensen versneld van werk naar werk moeten. Bovendien is extra aandacht nodig voor jongeren, zodat er geen generatie verloren gaat.
Economische agenda voor stad en regio
In de Economische agenda voor stad en regio (pdf, 4,6 MB) wordt in een tiental pagina’s (hoofdstuk Human Capital agenda, vanaf p. 47) een schets gemaakt van de opgave een wendbare en weerbare beroepsbevolking, de rol van gemeenten en de opkomst van de Human Capital Agenda. Hierin tips voor gemeenten en ook links naar andere relevante publicaties.
VNG-bericht over de economische agenda voor stad en regio
Verbetering landelijk kader regionale dienstverlening
De VNG is in gesprek met UWV, ministeries en landelijke koepels van werkgevers, werknemers en onderwijsinstellingen over een verbetering van het landelijk kader voor regionale dienstverlening. Lees meer hierover op de pagina van het Bestuurlijk Netwerk Economie.
(Terug) Naar het onderwerp Human Capital-beleid: arbeidsmarkt van de toekomst