Het Aanvalsplan Bouw, Energie & Techniek is een samenwerking tussen de zes technische sectoren om in de komende 10 jaar met elkaar 60.000 vacatures permanent in te vullen. Een van de pijlers is talent van buiten aantrekken. 

Gemeenten zijn vaak de verbindende schakel tussen werkgevers, opleiders, maatschappelijke organisaties en statushouders. Welke koers kunnen gemeenten bepalen om de begeleiding van statushouders zo effectief en duurzaam mogelijk te maken?

We gaan in gesprek over de rol van gemeenten en de strategische keuzes die nodig zijn voor een toekomstbestendige aanpak. Hoe kunnen gemeenten gericht inzetten op een duurzame instroom van statushouders in technische beroepen? Welke keuzes helpen om deze aanpak te versterken?

Tijdens het interactieve webinar is er ruimte om vragen te stellen.