Vanwaar deze overstap? 
‘Tot 2013 werkte ik in het openbaar bestuur, als strategisch adviseur bij de gemeente Nijmegen. Daar heb ik gezien hoe inspirerend het werk is. Door de veelheid van vraagstukken kun je het werk plooien naar je eigen interesses. Maar ik was ook wel nieuwsgierig naar een andere sector. De afgelopen acht jaar werkte ik in de zorg. Het lokaal bestuur begon echter weer te trekken. In Mook en Middelaar komt het allemaal samen, in de regio waar ik woon.’

Wat heeft u geleerd? 
‘Een Plus, waar ik tot nu directeur was, is een netwerkorganisatie in de eerstelijnszorg. Het is een samenwerking tussen huisartsen, fysiotherapeuten, een apotheek en meer zorgverleners. Die proberen antwoord te geven op de vraagstukken in de eerstelijnszorg. Er worden veel taken overgeheveld van de tweede lijn – de ziekenhuizen – naar de eerste lijn. Ik heb er geleerd dat de afstand tussen beleid en uitvoering kort kan zijn. Als het bestuur iets had bedacht, dan kon het bij wijze van spreken nog dezelfde dag worden geïmplementeerd. En als het dan toch niet goed was, dan hoorde je dat diezelfde dag nog. Dus goed luisteren is een andere belangrijke les die ik in mijn loopbaan geleerd heb.’

Wat gaat u doen? 
‘Ik tref in Mook en Middelaar een fijne cultuur. De organisatie is op orde. Er wordt goed naar elkaar geluisterd. Het is een kleine gemeente, er werken bijna honderd mensen. Ik ga in het begin veel luisteren en afdelingen bezoeken. Er is veel veranderd sinds ik acht jaar geleden vertrok uit het lokaal bestuur. Het sociaal domein ken ik nog wel vanuit mijn huidige baan, maar het ruimtelijk domein heb ik niet op de voet gevolgd. Dus daar wil ik zo snel mogelijk mijn kennis up-to-date krijgen, door veel vragen te stellen en goed te luisteren.’